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我亲身经历的传销洗脑

2019-06-10 来源:本站

我亲身经历的传销洗脑

我忍不住又重新回想了一下自己这几天的经历:这么多人来这个地方租房、居住,他们吃喝拉撒一应生活费用,肯定能活跃地方经济,给当地百姓带来好处,地方政府当然支持啊。

况且这些人不偷不抢,管理有序,素质还都不错。

尤其是给我“讲工作”的这些人,有抛弃了高薪的经理、有帅气的大学生、有漂亮的老板娘……很多人都是拖家带口参与其中,一个两个人可能会受骗上当,但那么多人,不可能都傻吧?想想当年改革开放,那些先富起来的人,也不都是互帮互助的。 至此,我在心里“更新”了自己的判断——首先这个行业不违法,且政府支持;其次,能赚钱,即使不能挣到1040万,挣个几百万,再不济少挣点,也比打工强。

我也终于厘清了这个团队的上下关系:一年前,马洪和张霞考查了南宁、南京、合肥等地方,随后发展的李勇还有几个他们的大学同学,李勇又发展小雪,小雪又找了她爸,然后才到我。

我决定了,要抓住这个“改变自己命运的好机会”,加入“阳光工程”。

听我这么说,大家都很高兴。 6我被这突如其来的梦想鼓舞着,觉得财富唾手可得,当即决定回家筹钱。 这一次,李勇很快就给我定好了火车票。

回去的前一天晚上,马洪、张霞还有很多高级别的人,都来到我们的住处,教我回去如何跟家人说——“如果说漏了嘴让家里人认为你在搞传销,不仅会阻止你,还会破坏你自己的市场,带来很多不必要的麻烦”——我充满信心地答应着。 等回到家,丈夫问我:“到底怎样?是不是传销?”我赶忙说:“传销?笑话!传销能骗得了我?”不过梦想归梦想,当务之急是钱的问题。 69800,可不是小数。 之前我的积蓄全给了弟弟,我只好四处去借。

那时妹妹还在家务农,我向她开口后,她把自己全部积蓄几万元全都拿了出来。 等好不容易凑够了钱,回到南昌,把钱打到一个账号上后,大家就为我举行了一个简单的入会仪式。

作为弟弟的直接下线,我这钱一打,我的上线包括弟弟、小雪等往上数6代,都能按级别拿到钱。

最终,弟弟拿了6千多,侄女因此前已拉来了2人,已经是经理级别,便拿了1万。 他们还返回给我19000元,当做接下来的生活费。

此后,我日常的工作依旧是拜访和学习:每天至少拜访两班,也可以让别人来拜访,聊些家常,也会谈些项目问题;每天晚上打电话预约后面三天内拜访的对象。 一次拜访不能超过6人,整体氛围都很积极温馨,我觉得比起以前打工好太多了。 又听了3天课后,张霞带头给我讲了行业的《生活经营管理二十条》,比如遵纪守法、不乱搞“男女关系”、生活上AA制等,让我更觉得这里真是管理有序。 当然,除了日常拜访,如果其他成员拉来了新人,我也需要帮人“做氛围”,去别人家里“凑凑人气”,遇到和我经历类似的,也可以说说自己是如何来的,开始心里如何排斥、后来是如何转变认可的,就像是我在张霞妈妈家里遇到那个女人那样。

当然,比起这些,我更希望自己能尽快拉人进来——没有新人,项目就发展不了,我就不能“上总”、也没有收入——当然,这个项目这么好,早点让身边的朋友都挣到大钱,他们也会感谢我的。

7刚开始,我总觉得别说找3个人,十个八个也能找到,可是实际操作起来完全不是那么回事,我试着打了几个电话后才知道难度所在。

我第一个电话打给一个相熟的朋友,说我在某地干什么工作,邀请她过来玩。 谁知她张口就问我:“我觉得你不只是在打工吧?你是不是还在干别的什么?”话语里全是质疑。 我想解释,但又不知从何处开始,只能匆匆挂了电话。

小雪知道后责备我说:“姑姑你这样可不行,电话不是随便打的,万一引起人家的怀疑,你‘名声’就坏了,你再邀约人来就难了。

”小雪告诉我,要先把亲戚、朋友的名单列出来,再把每个人的个性、人脉、经历、家庭背景等尽可能详细地写出来,“你就先找那一类人脉广、想挣钱的人,”小雪指点我,“话说得尽可能软一点,而且不要一开始就谈这个话题。

”我一下想到了我的前同事王晓兰。 王晓兰很能干,上班时就兼做小生意,下岗后在外地开手机店,那时为了资金周转找我借过钱。

我给王晓兰打了电话,根据这么长时间的学习,我先关心了下她的生意,还问她离婚后有没有再找,说要给她介绍男朋友。 听闻她在做一款直销产品,我又佯装大方地买了2000元产品。

见我这般“财大气粗”,王晓兰果然问我,“最近在哪里发财?”我顺势轻描淡地说了几句,便邀请她来我的团队发展,有个好项目想让她来参考参考。

再几番电话后,王晓兰果然答应过来看一趟。

团队里的人都替我高兴,小雪、李勇立即邀请大家开会讨论,最后,张霞、刘子夜等都成为给王晓兰“讲工作”的人。

我这才知道,邀约一个人,是会针对新人的个性做好各种细节的,包括投其所好地进行房间布置——比如,我来的时候,房间里的那些名著,就是特意摆上去的,“这也是让新人,感受到我们大家庭的用心和关爱嘛。

”接下来,带新人出去游玩必不可少,不仅要介绍新区的蓬勃发展,让新人对项目更有信心,而且新人提出的问题,要积极反应给上级,随后就可以更有针对性地安排相关人员讲授清楚。

“务必让来人顺利地走完7天的工作流程,至少也要听完3天。 ”李勇最后说。 “只要能听上几天。

很多人都会很兴奋,成功加入我们。

”小雪看看我,我也很笃定。